高职《人力资源管理》课程实践教学分析

目前,国内大多数高职院校的课程仍然以课堂教学为主,导致学生的实践操作能力不强,既不符合教育部评估要求,更不利于学生就业。本文通过分析人力资源管理课程实践教学的意义及现状,提出了相应的教学改革建议。