企业人才流失的原因与对策研究

随着我国社会主义市场经济的发展,市场竞争更加激烈。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,人才是关键。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,企业必须努力克服在选人、用人上的误区,不断探索留住人才的措施和办法。