人力资源管理如何应对无固定期限劳动合同被引量：1

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摘要首先分析了无固定期限劳动合同,然后将其与日本终身雇佣制度进行对比分析,提出我国企业人力资源管理面对此新变化应做出的改进。

作者陶迪

机构地区重庆工商大学

出处《现代商贸工业》 2008年第5期265-266,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词人力资源无固定期限终身雇佣劳动合同

参考文献2

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现代商贸工业

2008年第5期

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