摘要
十六届六中全会以来,酒钢集团公司党委认真学习贯彻《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神,围绕落实科学发展观、实现企业又好又快发展的目标,把持续推行一年一个主题教育和党员“五高”活动、加强“四好”班子建设等系列活动作为党建工作的载体。强化自身建设、坚持以员工为本,实现了党建工作由过去的围绕中心、服务中心到融入中心、进入管理的巨大转变,呈现出改革促进和谐、稳定保障和谐、提高素质推动和谐的生动局面。
出处
《冶金企业文化》
2008年第2期29-30,共2页
Metallurgical Enterprise Culture