教师评价莫忘“绩效之痛”

2007年1月，索尼公司前常务董事天外伺朗在一篇题为《绩效主义毁了索尼》的文章中指出，索尼失败的根源是从1995年左右开始实施的绩效管理。天外伺朗认为，绩效主义毁掉了索尼的传统文化，失去了集团激情、挑战精神以及团队精神。索尼公司的“绩效之痛”在今天的企业界引起强烈争议。