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基于BSC的高科技企业绩效评价体系
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摘要
为了衡量公司预期目标与执行效果的一致性,绩效评价作为重要的度量方法引起了人们的广泛关注。企业绩效评价,就是对企业占有、使用、管理与配置经济资源的效果进行评判。通过对企业经营成果和经营者业绩的评价,管理者可以适时改进企业流程,以达到资源使用价值最大化的目的。
作者
王书芬
出处
《企业改革与管理》
2008年第4期30-31,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业绩效评价体系
高科技
BSC
使用价值最大化
企业经营成果
经济资源
经营者业绩
执行效果
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2008年 第4期
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