企业工会干部逐级保护责任制应早日落实到位

企业的工会干部肩负着维护职工权益的重任,同时还要协调企业的劳动关系,工作起来确有顾虑。设立工会干部权益保障金,建立健全工会干部逐级保护责任制,就能够较有效地解决这一问题,使工会干部放开手脚开展工作，挺直腰杆抓维权。但前提是各上级工会要主动与地方党委协调，务必要将“保护责任制”写进各级党委的工作考核之中，真正落实到位。