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关于小企业绩效考核实施的若干思考
被引量:
1
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摘要
适当的绩效考核能充分调动员工的积极性,让员工的个人目标最大程度的配合企业整体目标,从而使企业的目标得到实现。本文将从小型企业本身的特点出发,给小型企业的绩效考核提出几点建议。
作者
喻红莲
机构地区
云南师范大学商学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第12期300-301,共2页
基金
云南师范大学社会科学研究青年基金。项目编号:08YQ104。项目多称:云南家具行业核心员工的考核与激励机制问题的研究
关键词
绩效考核
企业管理
管理模式
人事管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2008年 第12期
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