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非经济性薪酬激励的途径分析
被引量:
3
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摘要
非经济性薪酬激励是现代激励机制的一个重要组成部分。一般情况下,管理层通常用经济性薪酬来激励组织员工,而忽视非经济性薪酬的重要作用,不能全面调动组织员工的积极性,从而削弱了激励效果,影响了组织效率。运用一些常用的非经济性薪酬激励方法对组织来说意义重大。
作者
石军刚
机构地区
西京学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第12期303-303,共1页
关键词
非经济性薪酬
激励方式
分配制度
企业管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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