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人岗匹配问题初探 被引量:8

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摘要 本文通过考察目前国内外关于人岗匹配相关研究现状,分析了影响人岗匹配的因素,建立了人岗匹配动态模型曲线图,为人力资源管理战略提供了新的思路和参考价值。
作者 孙艳艳 彭倩
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第12期313-314,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Edwards dR.Person-job fit.A conceptual integration,literature review and methodological critique.International Review of Industrial Organizational Psychology,1991,6:283-357
  • 2Schneider B,Goldstein HW.The ASA framework:An update[J].Personnel Psychology,1995,48:747-773
  • 3Muchinsky P M,Monahan C J.What is person-environment congruence?Supplementary versus complementary models of fit.Journal of Vocational Behavior,1987,31:268-277
  • 4Cable D M,Judge T A.Pay Preferences and job search decisions:A person-organization fit perspective.Personnel Psychology,1994,47:317-348

同被引文献34

引证文献8

二级引证文献20

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