摘要
行为科学是本世纪五十年代以来发展起来的一门新兴学科,研究人的各种行为的规律性,分析人产生各种行为的客观原因和主观动机的一门学科。行为科学的原理应用到企业管理,使企业管理由原来的以'物'为中心,发展到以'人'为中心,实现了管理思想的一次重大转变。与此相适应,企业会计于本世纪五十年代末六十年代初开始引进和应用'行为科学',已逐步成为一个重要的、具有广阔发展前景的新领域。现代管理会计的职能,本质上是一种行为职能,必须重视人的行为,把激励人的行为贯彻始终。一、提供满足多样化决策目标和满意标准的管理会计信息管理会计理论认为,管理会计人员的主要工作是根据企业的经济实力和未来发展方向,对其经营目标和实施方案进行预测决策、编制预算、对经营活动进行价值控制、组织成本核算管理、考核评价经营业绩。为加强企业内部管理献计献策。其工作特点可以归纳为:服务目标单一化——局限于为企业实现利润最大化服务;信息种类单一化——局限于提供用货币形式表现的经济信息;激励因素单一化——对人的激励局限于经济利益。
