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对事业单位现行工资制度的几点思考
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摘要
在事业单位各项制度改革工作中,如何贯彻按劳分配与按生产要素分配,改革事业单位工资分配,扩大事业单位内部工资分配自主权,建立起适合事业单位特点的多种分配形式和管理办法,切实向优秀人才和关键岗位倾斜,实施自主灵活的分配激励机制,才能促进事业单位和个人为全社会事业发展而努力。
作者
田明
韦京兵
石红
机构地区
天津市城市规划统计研究院
天津市规划局教育培训中心
出处
《统计科学与实践(天津)》
2008年第2期39-39,43,共2页
Statistics Science & Practice
关键词
现行工资制度
事业单位
按生产要素分配
分配自主权
分配激励机制
改革工作
按劳分配
工资分配
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
G251 [文化科学—图书馆学]
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统计科学与实践(天津)
2008年 第2期
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