用感情留住人才

留住人才是一门管理学问。美国微软公司为了方便员工之间以及上下级之间的沟通，专门建立了一个四通八达的公司“内部电子邮件系统”，上至比尔·盖茨，下到普通员工，每个人都有自己独立、公开的电子信箱，员工无论在什么地方、什么时间，都可以通过“内部电子邮件系统”和公司里的任何一个内部成员进行联系与交谈，甚至向公司最高领导提出个人意见和建议，这种民主的工作沟通方式，为保持人际关系的和谐畅通了渠道，为拴心留人发挥了极大的作用。