论创建电力企业激励机制的路径

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键性因素,激励则是人力资源管理的重要内容。在当前电力改革逐步推进与电力市场竞争日趋激烈的形势下,如何调动广大员工的工作积极性,更好地发挥其主观能动性,挖掘员工的潜能,提高企业效率和效益,使企业在竞争中立于不败之地是电力企业面临和亟待解决的问题。