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实施正确的激励
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摘要
激励是一种特殊的社会活动,正确的激励是企业发展和生产经营的关键所在。也是企业管理的一项重要手段,更是发挥企业人力资源优势的核心内容。正如美国哈佛大学教授詹斯姆所说:“如果没有激励.一个人的能力发挥不过20%~300/0.如果能实施有效的激励,其能力则能发挥80%~90%。”要真正做好对员工的激励,必须确立以人为本的思想,从物质激励、情感激励、价值激励、环境激励等多角度、全方位进行。
作者
朱云峰
出处
《中国石化》
2008年第4期46-47,共2页
Sinopec Monthly
关键词
环境激励
人力资源优势
美国哈佛大学
企业发展
社会活动
生产经营
企业管理
以人为本
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
O324 [理学—一般力学与力学基础]
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