空管组织文化建设的思考

Thoughts on the establishment of ATM organizational culture

组织文化是维系一个社会组织的核心，是一个单位产生凝聚力的最深层次的工作内容。空管作为一个特殊的行业，要开展组织文化建设，就必须从自己的工作性质和工作使命出发，结合单位各自的特点和所处的环境条件，在不断形成历史的同时来构筑自己发展的基础。笔者根据民航湖南空管分局近年的工作实践和调整效果，也就空管单位开展组织文化建设、构筑和谐空管这个主题，进行一些粗浅的探讨。