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档案部门人力资源的开发与利用
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摘要
人力资源管理,就是以人为本,在充分尊重人的需求的基础上,对劳动者进行有效管理,充分发挥人的主观能动性,使人力资源的整体配置达到最佳比例。开发人才、管理人才和利用人才,是档案部门创新、发展的动力源泉,也是档案事业深入发展的关键。
作者
陈伟斌
机构地区
福州大学校长办公室
出处
《机电兵船档案》
2008年第2期20-22,共3页
关键词
人力资源管理
档案部门
利用
管理人才
主观能动性
以人为本
人的需求
有效管理
分类号
G273.5 [文化科学—档案学]
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机电兵船档案
2008年 第2期
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