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给经理人的六条谏言
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摘要
1.在一个单位无非有四种形式的管理模式,这四种方式可以归结为:赛马、护牛、哄猪、打狗。在任何一个单位肯忘有比较出色的干部,那就要给他提供赛场的平台;也有水平虽然不高但兢兢业业的孺子牛,对这种干部要保护;对懒散彭干部要时常的敲响警钟;对上窜下跳不务正业的要坚决痛打。
作者
居尘出尘
出处
《中外管理》
北大核心
2008年第5期12-12,共1页
Sino Foreign Management
关键词
经理人
谏言
管理模式
干部
单位
警钟
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
C931.46 [经济管理—管理学]
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