论公司改革之发展

公司改革与发展,是关系到每个公司发展成功与否的关键。特别是我们有着55年国企历史的大型建筑公司,面临即将上市,公司转型,改革迫在眉睫。抛离国企传统思想,大力启用人才,加强管理,才是适合公司发展,对我们更具有意义。此文从微观角度分析阐明了公司管理所欠缺的漏洞,及对人才的重视程度不够,市场洞悉力有待增强等情况,论述了我们现在所处的现状,改革建议,未来我们可能面临的危机,摒弃旧思想,树立危机意识,才会使公司更快、更好的发展。