和谐社会的领导智谋力研究

1．引言 人类进入21世纪后，全球化、网络化和知识化不仅极大地扩展了各类组织的活动空间，而且大大加快了人类本身和自然环境的进化速度并促进了进化的多样性。在这样的背景下实施领导，仅靠领导者的公信和智谋是不够的，领导者还要善于利用他人的智慧与谋略，通过合作来建设和谐组织与和谐社会，这种领导本领就是本文要探讨的领导智谋力。在和谐社会框架内，领导智谋力是指领导者把握和谐社会的各种关键要素、洞悉和谐社会的发展规律、充分激发各种利益相关者的智慧、创造性地提出和谐社会发展策略的能力。当然，领导智谋力不是和谐领导力的全部，如果说智谋力解决了谋略的问题，变革力解决的主要是胆略问题，而公信力解决的则是价值和方向问题，亲和力和协同力则是胆略与谋略的延伸。