摘要
科学发展观是包括组织工作在内的党的一切工作的指针。近年来,我们巢湖市委组织部在贯彻落实科学发展观方面,进行了一系列理论和实践上的探索,形成了一系列的组织工作制度,进一步激发了各级干部、各类人才和广大党员干事创业的积极性。但从实际情况来看,还存在一些需要改进的地方。比如,干部的综合考核评价还不够科学,在干部考评工作中,过于看重GDP增长等经济指标,而忽略了社会发展指标,考核的“一手硬、一手软”造成干部工作上的畸轻畸重,导致经济建设和社会发展“一条腿长、一条腿短”;党管人才的有效途径和方法还需要进一步探索,
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第7期34-34,共1页
Leadership Science