“霸王面”,打破游戏规则的差异化求职?

“面霸”小超的“差异化求职” 小超非常不赞同将自己的求职行为称为”霸王面”，他把自己的求职方式称作“差异化求职”：“‘霸王面’，听着总给人一种蛮横无礼的感觉和强硬姿态，但作为求职者，不可能真的有这种强势。我的求职策略是主动出击，我的态度是谦虚而不卑微，不卑不亢地争取可能的机会。”