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劳动合同终止和解除(三)

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摘要劳动合同解除、终止的经济补偿经济补偿的性质认定经济补偿和赔偿金是两个截然不同的概念。经济补偿是义务，赔偿金则是未履行义务所应当承担的责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在克扣或无故拖欠工资，按低于最低工资标准支付工资，以及未按规定支付解除劳动合同经济补偿的情形下，

作者周国良

出处《中国劳动》北大核心 2008年第4期13-18,共6页 China Labor

关键词劳动合同终止《劳动合同法》经济补偿和解劳动合同解除最低工资标准解除劳动合同拖欠工资

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

2008年第4期

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