用人单位是否可以主动安排员工休病假

王某于2003年8月到某公司工作，双方签订有劳动合同。王某的岗位为研发管理工作，月平均工资为4400元。2006年9月21日，在某公司集体组织的体检中，检查出王某携带乙肝病毒。之后，某公司认为王某患有乙肝具有传染性，故建议王某暂时休病假并进行治疗。