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特殊培训中的激励机制研究
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摘要
越来越多的企业选择通过特殊培训来获得高质量的人才,但人具有主观能动性,培训过程缺乏有效监督,因此如何激励员工进行特殊培训一直是困扰企业发展的瓶颈。本文通过博弈分析认为企业投资进行特殊培训是最优选择,并在此基础上分析了特殊培训中通过环境激励来激发员工"利他性"的必要性,最后结合培训员工的心理特点,将环境激励作为重点结合传统激励措施进行分析。
作者
程红
袁冬樵
机构地区
长安大学经济管理学院
济源职业技术学院计算机系
出处
《中国市场》
北大核心
2008年第14期28-29,共2页
China Market
关键词
特殊培训
利他性
环境激励
激励组合
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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