期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

立法当忌“一刀切” 被引量：1

下载PDF
导出
摘要 《劳动合同法》没有区分一般企业和中小企业，这种一体适用劳动制度的体制是否合理，值得深入研究。
作者 谢增毅
机构地区 中国社会科学院法学研究所
出处 《财经》 2008年第8期68-68,共1页 Business & Finance Review
关键词 《劳动合同法》 立法 中小企业 劳动制度
分类号 F279.243 [经济管理—企业管理] D922.5 [政治法律—民商法学]
  • 相关文献

同被引文献9

  • 1《劳动合同法》第69条.
  • 2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定(2006)第7条.
  • 3朱华.“个体工商户与学徒之间是否存在劳动关系--学徒甲与A修理部劳动关系争议案”,载北京市劳动和社会保障法学会编.《劳动争议新型疑难案例解析》,法律出版社2007年版,第3-8页.
  • 4马千里.“如何区分劳务关系与劳动关系”,载北京市劳动和社会保障法学会编.《劳动争议新型疑难案例解析》,法律出版社2007年版,第3-8页.
  • 5《劳动合同法》第24条.
  • 6《劳动合同法》第88条.
  • 7我国台湾地区“劳动基准法”(2008年修订)第81条.
  • 8国家工商总局.《统计分析发布:2009年一季度全国市场主体发展报告》(2009年5月).
  • 9国家工商总局.《统计分析发布:2008年全国市场主体发展情况报告》(2009年3月).

引证文献1

二级引证文献88

财经
2008年 第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部