摘要
本文从企业创新资产、人力资源、创新组织管理、创新绩效、创新环境五个维度构建企业创新活力的综合评价指标体系,并针对指标的模糊性和灰色性并存的特点,综合灰色理论与模糊数学理论,将隶属度和灰色综合起来表示灰色模糊数,建立企业创新活力的多级灰色模糊综合评价模型。该模型为企业了解自身的创新活力状况,进行创新管理提供科学的依据。
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2008年第4期131-133,136,共4页
Science and Technology Management Research