劳动报酬高于最低工资标准就合法吗

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摘要小保：我是一农民工，进城后五年来一直在一单位干扫地清厕所等杂活，每月工资300元，虽说是高于当地的最低工资标准250元，但大大低于集体劳动合同中规定的500元，过去为了保住这份工作我没敢言语，最近单位减人要辞退我，我提出了按集体合同规定补工资的要求，单位说我是临时工、农民工，不能享受集体劳动合同的待遇，单位给我确定的工资，不低于当地最低工资标准并不违法，请问单位的说法对吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2008年第4期4-4,共1页 Employment and Security

关键词最低工资标准劳动报酬集体劳动合同合法集体合同农民工单位临时工

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济] F241.32 [经济管理—劳动经济]

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