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从才能三态论看绩效管理

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摘要促进员工绩效提升作为人力资源管理工作的重中之重向来为组织关注有加。然而大家对绩效管理的认识却往往存在“以考代管”、“重个人轻团队”、“以偏概全”等诸多误区，其实，要想改进员工的绩效，无论采用何种手段，都离不开绩效产生的根源——才能，因此，本文将从才能的存在形式、

作者辛纯礼

出处《船艇》 2008年第8期38-42,44,共6页 Ships & Yachts

关键词绩效管理三态管理工作人力资源员工

分类号 TN79 [电子电信—电路与系统] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2008年第8期

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