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HR：我们更喜欢“许三多”
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摘要
如果你对于“钝感”所蕴含的力量还是将信将疑，那么不妨来看看掌握员工招聘、发展事宜的HR们怎么说!这个显然才是最有分量的话语。
作者
黎婧敏
出处
《新前程》
2008年第5期63-63,共1页
关键词
人才培养
招聘制度
企业管理
人事管理
钝感
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
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2
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3
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.共产党员（下半月）,2015(12):55-55.
4
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.政府法制,2016,0(11):54-55.
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6
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被引量：4
7
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.发现,2008,0(7):9-11.
8
刘绍义.
我国招聘始于商代[J]
.人才资源开发,2012(5):10-10.
9
管理者：你能培养出“许三多”吗？[J]
.科技与企业,2008(11):41-42.
10
景力.
你能培养出“许三多”吗[J]
.企业文化,2008(12):46-47.
新前程
2008年 第5期
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