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引入竞争机制的美国高级公务员制度

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摘要 为有效提升公共行政的效率、效益、经济等目标,美国对高级公务员制度引入私营部门的管理方法和经验,这一是市场化的竞争机制,一是强化与绩效挂钩的激励机制。
作者 龙宁丽
出处 《中国改革》 北大核心 2008年第4期70-71,共2页 CHINA REFORM
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