学习与分享 成长的路径

从某种意义上讲,二代的成长是孤独的。在孤独的摸索与实践中,二代需要一个交流与学习的平台。在欧洲,一些由创始家族控制至少达200年的公司成立了一个社团—Les Henokiens。社团会员经常聚在一起商讨各种战略,甚至还让后代到其他家族的公司中去工作,以学习自己家族公司以外的工作经验。在印刷业,在香港,一个叫做青年委员会的组织也为印刷二代们提供了一个交流空间。