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心理诉求奖金分配
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摘要
效率与公平的关系是分配体系的核心,而基于员工心理诉求确定奖金分配体系则是寻求效率与公平的方法。
作者
张宏伟
机构地区
中国石油塔里木油田公司
出处
《中国石油企业》
2008年第4期90-91,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
奖金分配
心理诉求
效率与公平
分配体系
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
F713.8 [经济管理—广告]
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中国石油企业
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