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人才战略四步曲
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摘要
利用有效渠道,从外部引进高端人才,在内部培养选拔适用人才;企业内部通过人才资源推荐人才;走校企结合道路为企业后续发展培养、储备人才。
作者
刘彬
机构地区
宁波鸿达电机模具有限公司
出处
《锻造与冲压》
2008年第5期54-54,56,57,共3页
Forging & Metalforming
关键词
人才战略
企业内部
人才资源
校企结合
培养
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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锻造与冲压
2008年 第5期
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