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人才战略四步曲

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摘要 利用有效渠道,从外部引进高端人才,在内部培养选拔适用人才;企业内部通过人才资源推荐人才;走校企结合道路为企业后续发展培养、储备人才。
作者 刘彬
出处 《锻造与冲压》 2008年第5期54-54,56,57,共3页 Forging & Metalforming
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