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胜任力在人员招聘中的关键性探究
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摘要
本文通过对胜任力的基本内涵的分析.结合人员招聘的目的和意义,提出了胜任力应作为人员招聘考察的关键因素.并就如何实现这一目标提出了一些建议。
作者
刘晓斌
机构地区
广东轻工职业技术学院
出处
《科技创新导报》
2008年第11期191-191,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
胜任力
人员招聘
关键因素
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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