员工与老板：今年“关系”不一般

餐饮企业作为劳动密集型企业，在劳动用工方面历来存在着签约率低、交险种少，劳动时间长、工资偏低、人员流动性大等老大难问题，属劳动关系问题的“重灾区”。这艰既有被长期“娇惯”的企业劳动法制观念薄弱的问题，也有员工自我保护意识差、只顾眼前利益的问题。