试论人事统计工作中的分析和预测

人事统计工作是人事管理的一项基础性工作．不仅能为本单位提供详尽的人员量化信息．用于内部人员岗位调配、职位配置、需求预测等．而且对于人才队伍建设的培训规划、政策研究等方面也有着重要意义。人事统计的目的是为了应用、收集、整理、提供准确的人员量化信息．利用统计方法对数据进行科学分析．指导人事管理工作．从而使人事管理工作更加科学化。