摘要
公务员考核制度实施至今,在具体工作中出现了一些形式主义的做法。究其原因,与社会环境缺乏理性、配套制度制约、制度设计不够完善、操作程序不够科学等都有一定关系。完善公务员考核,要进一步加强队伍建设,完善量化考核,畅通沟通机制,吸引社会参与,严格结果使用,开发管理软件。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2008年第3期52-54,共3页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute