摘要
2007年，上海分行根据总行要求，结合自身实际，在全行开展了“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育活动，并把大力弘扬具有上海工行特点的“六种精神”作为主题教育的主旋律，切实把干部员工的智慧和力量凝聚到提升分行核心竞争力的目标任务上来，为分行的改革发展提供了坚实的思想保证，取得了良好成效。分行2007年经营业绩创历史新高，实现考核拨备前利润132．47亿元，账面利润123．3亿元，人均创利首次突破i00万元。实现经济增加值61．84亿元，中间业务收入突破30亿元。上海分行开展主题教育活动的主要做法和特点是：
出处
《金融队伍建设》
2008年第5期20-22,共3页
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