摘要
在经济全球化背景下,当今社会发展迅速,社会之大,行业之广,学科之繁,专业之细,不可同日而语。各类组织急需方方面面的优秀人才;但同时,不少优秀人才得不到利用的情况又比比皆是。如何用全球化的视野发现人才并加以合理使用,既需独具慧眼,又要有一定的胆识。如不能解放思想,冲破条条框框的束缚,就会出现如韩愈所说的“千里马常有而伯乐不常有”的尴尬局面,与优秀人才失之交臂,白白错过大好时初.。
出处
《上海管理科学》
2008年第2期F0002-F0002,共1页
Shanghai Management Science