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天价索赔抑制人才流失?
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摘要
虽然分属不同行业,但中钢邢机和东航公司的天价索赔均旨在阻止人才流失。与飞行员动则几十万数百万的年薪比,5年总计4200元的保密津贴,年薪7万元的收入,却遭到60万元的离职索赔,称其为”史上最大索赔比“确实不为过。虽然企业合理维护自身权益无可厚非,但如果依照的协议本身存在不公平,就很难服众。
出处
《小康》
2008年第5期74-74,共1页
Insight China
关键词
人才流失
索赔
天价
东航公司
自身权益
飞行员
不公平
年薪
分类号
F426.89 [经济管理—产业经济]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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