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论人力资源价格三个层次的形成机理

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摘要论人力资源价格三个层次的形成机理孙剑平于小强人力资源价格，是人力资源所有者让渡人力资源使用权或直接使用人力资源时所获得的报偿。市场经济条件下人力资源的价格有三个层次的形成机理。我国现阶段也大体上是如此。一、宏观层次人力资源价格的形成机理宏观层次可以分...

作者孙剑平于小强

机构地区南京理工大学人文学院扬州大学

出处《价格月刊》北大核心 1997年第9期9-10,共2页

关键词人力资源价格形成机理中国

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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价格月刊

1997年第9期

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