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求职不必太紧张

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摘要 “不管就业机会多么稀缺，在面试过程中都是两个平等的人，沟通的过程中面试官本身并不会有高高在上、高人一等的感觉，也不会让面试者有这种感觉。”

作者王洋张玲

机构地区《中国大学生就业》记者

出处《中国大学生就业》 2008年第8期13-15,共3页 China University Students Career Guide

关键词紧张求职人力资源总监面试过程就业机会大唐电信面试者感觉

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G213 [文化科学—新闻学]

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中国大学生就业

2008年第8期

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