摘要
大学生的就业歧视也非常普遍,形式多种多样、五花八门,形势严峻,大学生就业歧视的解决意义非同寻常。所以要构建一个有效的、运转良好的反就业歧视的法律体系,为大学生就业歧视提供有效的司法救济,为此必须要从实体和程序两个方面立法。
There universally exist various kinds of university student employment discrimination in our country. The situation is serious and the solution to it is necessary. The paper suggests to set up an effective and practical law system to fight against the discrimination and offer judicature relief to the students. So there should be a legislation in entity and procedure.
出处
《江西科技师范学院学报》
2008年第1期25-28,共4页
Journal of Nanchang Vocational & Technical Techers' College
基金
福建省教育厅2007年度立项科研项目<大学生就业过程中劳动权益的维护>阶段性成果之一(课题编号为JBSO7145)
关键词
大学生
就业歧视
司法救济
实体法
程序法
university students
employment discrimination
judicature relief
an entity law
a procedure law
