期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

舒尔茨:星巴克的贫穷财富

原文传递

导出

摘要星巴克以宽松人性的企业文化而闻名。在星巴克公司,员工不叫员工,而叫"合作伙伴"。这一切都因为舒尔茨在童年亲眼见到自己的父亲因为公司福利制度的欠缺陷入的窘境。"我不能再让我公司员工的孩子有我这样比较困顿的童年。"

作者舒菲

出处《商学院》 2008年第5期77-78,77-78,共2页 Business Management Review

关键词星巴克公司舒尔茨财富合作伙伴亲身经历管理原则霍华德创始人

分类号 F719.3 [经济管理—产业经济] F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1曾山下.创业的动机[J].致富时代,2010,0(3):1-1.
2伊西科.星巴克换标求未来[J].商务周刊,2011(2):25-25. 被引量：1
3Anthony Auffray.外包,质亦完美[J].中国食品工业,2005(12):24-25.
4张俊霞.浅谈客户关系管理和价值创新[J].世界标准化与质量管理,2007(4):12-15.
5李克.霍华德·舒尔茨和他的星巴克[J].中国对外贸易,2004(11):50-51.
6杨倩.霍华德·舒尔茨卸任[J].中国企业家,2016,0(24):11-11.
7星巴克“缩水”[J].中国物流与采购,2008(15):18-19.
8星巴克错杀CEO[J].竞争力,2008(2):22-22.
9刘志明.星巴克让员工来布道[J].中外管理,2003(5):56-57.
10翁向东.告别非深度沟通的时代[J].中国广告,2002(5):60-61.

商学院

2008年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部