企业并购中的信息不对称现象及风险分析

美国的统计表明，大约有50％～80％的并购都出现了令人沮丧的财务状况。另有专业研究机构研究发现，并购之后，出现被并购企业管理层及雇员的承诺不兑现和奉献精神的下降造成被并购企业生产力降低，不同的文化和管理风格造成冲突不断，关键的管理人员和员工对现状不满而离去，客户和市场大量流失等情况。结果导致大约有90％的并购没有达到预期效果，