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高校教师考核误差产生的原因及对策被引量：13

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摘要高校教师考核误差产生的原因及对策何刚考核工作是高校人事管理的重要环节，是做好其它各项工作的基础，如果考核有误差，就会影响对教师的评价及正确使用；影响聘用以及工资、奖金的发放；影响教师的积极性发挥；影响良好的教风和学风的形成。但是，高校教师考核误差的产...

作者何刚

机构地区淮南矿业学院教务处

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1997年第6期68-70,84,共4页 Jiangsu Higher Education

关键词高校教师考核工作人事制度

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学] G647 [文化科学—高等教育学]

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1997年第6期

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