工伤私了协议的效力判断被引量：3

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摘要 2007年4月,31岁的李某在工作中从高空坠落,致颈椎错位、手腕骨折。用人单位要求李某私了,承诺以后李某可以在家休息,看病由单位负责。李某感到十分为难:若坚持向劳动保障部门申报工伤,用人单位可能会层层阻拦,即使认定了工伤,领导以后也可能给小鞋穿。如果不认定工伤,又担心领导变动或者单位倒闭以后没人管。工伤私了协议究竟能不能签?如果这样的协议有效,又有怎样的后果?

作者栾居沪冯友飞

机构地区山东省聊城市劳动保障局江苏省启东市社保处

出处《中国社会保障》北大核心 2008年第5期58-59,共2页 China Social Security

关键词私了协议工伤效力用人单位劳动保障部门单位负责领导倒闭

分类号 F842.684 [经济管理—保险] D923 [政治法律—民商法学]

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