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海宁市五大举措创新公选工作

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摘要 海宁市第七次公开选拔领导干部工作已全部结束。自2000年以来,该市公开选拔的领导干部已占提拔干部总量16%。 一是选拔范围进一步扩大,首次面向华东地区。根据全市目前部门班子结构和部分岗位人才紧缺的现状,继2002年面向全省公选后,进一步将范围扩大到华东地区六省一市公开选拔科技局、规划建设局、外经局副局长,
作者 吴小华
出处 《浙江人事》 2008年第1期31-31,共1页
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