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江东区健全“三项机制”加强科技人才队伍建设

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摘要 一是突出重点,强化引才机制。一方面,通过人才创业项目洽谈会、组团赴外地招聘、举办人才交流洽谈会等形式,开展人才招聘活动,解决项目单位在人才方面的需求;另一方面,跟进高校毕业生和各类再就业人员就业,通过完善人才服务功能,拓展公共服务种类,加大人才网络建设,搭建毕业生服务和再就业的信息平台。
作者 邵永定
出处 《浙江人事》 2008年第1期39-39,共1页
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